隐私政策

上海辛发机械配件有限公司（以下简称"我们"）深知个人信息对您的重要性，我们将按照法律法规的规定，保护您的个人信息及隐私安全。本隐私政策适用于您通过我们的官方网站（以下简称"本网站"）提交的简历投递表单及其他个人信息收集场景。

请您在使用本网站的表单提交功能前，仔细阅读并充分理解本隐私政策的全部内容。一旦您提交表单，即表示您已同意本政策所述的信息收集和使用方式。

一、我们收集的信息

当您通过本网站"简历投递"表单提交个人信息时，我们会收集以下类型的资料：

此外，当您访问本网站时，我们可能通过 Cookie 或类似技术自动收集您的 IP 地址、浏览器类型、访问时间、访问页面等非个人身份信息。

二、信息使用目的

我们收集的个人信息仅用于以下目的：

• 招聘评估：审核您的求职申请，评估您与岗位的匹配程度，安排面试及后续沟通。
• 联络通知：通过电话、邮件或短信与您联系，通知面试结果、入职事宜等招聘相关事项。
• 人才储备：将您的简历信息纳入企业人才库，在有合适岗位时主动与您联系。
• 合规要求：根据劳动法及相关法规要求，在正式建立劳动关系时核验您的身份信息。
• 网站安全：通过验证码等技术手段防止自动化恶意提交，保障网站安全运行。

我们不会将您的个人信息用于以下用途：

• 向任何第三方出售、出租或交易您的个人信息。
• 向您发送与招聘无关的商业推广信息。
• 用于任何法律法规禁止的其他用途。

三、信息存储与保护

3.1 存储地点与期限

您的个人信息存储于我们位于中国大陆境内的服务器中。我们将在以下期限届满后删除或匿名化处理您的个人信息：

• 已录用候选人：自入职之日起保存至劳动关系终止后 2 年。
• 未录用候选人：自简历提交之日起保存 2 年，用于人才储备。
• 如您主动要求删除，我们将在收到请求后 15 个工作日内删除相关信息。

3.2 安全措施

我们采取以下技术和管理措施保护您的个人信息安全：

• 使用 HTTPS 加密传输，确保数据在网络传输过程中的安全性。
• 对身份证号等敏感信息进行加密存储，仅授权人员可解密查看。
• 建立严格的数据访问权限控制，仅 HR 部门及相关负责人可访问求职信息。
• 定期进行安全审计和漏洞扫描，及时修复安全隐患。
• 制定数据安全事件应急预案，发生泄露时将在 72 小时内通知受影响用户。

四、信息共享与披露

我们承诺不会向第三方共享您的个人信息，但以下情形除外：

• 经您同意：在获得您明确同意后，向第三方共享相关信息。
• 法律要求：应法律法规要求，或应政府主管部门的合法要求。
• 劳务派遣合作：在您知情并同意的情况下，我们将信息提供给合作的人力资源机构用于招聘流程。
• 业务转让：如我们发生合并、收购或资产转让，您的信息可能作为业务资产转移，我们将确保接收方继续履行本政策。

我们要求所有信息接收方对您的个人信息予以保密，且仅用于约定目的，不得用于其他用途。

五、您的权利

根据相关法律法规，您对自己的个人信息享有以下权利：

• 查阅与复制权：您有权查阅和获取我们持有的您的个人信息副本。
• 更正与补充权：当您发现我们持有的信息有误或不完整时，有权要求更正或补充。
• 删除权：您有权要求我们删除您的个人信息，我们将在 15 个工作日内处理。
• 撤回同意权：您有权随时撤回此前对信息收集和使用的同意，但不影响撤回前的处理效力。
• 注销权：您有权要求注销您在我们系统中的全部信息记录。
• 投诉权：如您认为我们处理个人信息的行为侵害了您的合法权益，您有权向我们或有关主管部门投诉。

行使上述权利，请通过本政策末尾的联系方式与我们取得联系。

六、Cookie 使用

本网站使用 Cookie 技术来提升您的浏览体验。Cookie 是存储在您浏览器中的小型文本文件，用于以下目的：

• 记住您的浏览偏好（如语言选择），避免重复设置。
• 统计网站访问量和热门页面，帮助我们优化网站内容。
• 维持表单会话状态，确保表单提交的安全性。

您可以通过浏览器设置管理或禁用 Cookie。但禁用 Cookie 可能影响部分功能的正常使用。

七、未成年人保护

我们仅面向年满 16 周岁的求职者收集信息。如果您是 16 周岁以下的未成年人，请在监护人的陪同和同意下使用本网站，并在监护人指导下提交个人信息。

如果我们发现无意中收集了 16 周岁以下未成年人的个人信息，将在发现后及时删除。

八、政策更新

我们可能适时修订本隐私政策。当政策发生重大变更时，我们将在本网站显著位置发布公告或通过您留下的联系方式通知您。

本政策顶部标注的"最后更新"日期即为最新修订日期。请您定期查阅本政策以了解最新变更。

九、联系我们

如您对本隐私政策有任何疑问、建议或投诉，或需要行使您的个人信息权利，请通过以下方式联系我们：